ケージェーシーソフトウェアにとって、もっとも重要な資本は人財です。
「3年後プロフェッショナルなITエンジニアを育てる」ことを全社員で共有しています。
入社後の様々な研修やKJCS社員教育によって、基礎知識・技術スキルを実践的に身につけていきます。
「自分らしさ」を常に忘れずポジティブに仕事を楽しんでいける。そんな価値観を持ったみなさんの参画を心よりお待ちしております。
Style & Field
「ケージェーシーソフトウェアで働く」とは
SEサービス事業
お客様先に常駐し、お客様と直接関わりながら、コンサルティング・設計・開発から運用保守まで、お客様の現場を理解しニーズに合わせたシステム開発を提供いたします。
ICTインフラサービス事業
システムを支える基盤構築、セキュリティからサーバ・PCセッティングに至るまで幅広くサポートサービスを提供します。
アウトソーシング事業
お客様からの依頼に応じて、幅広い開発力で、受託開発・情報処理サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えします。
流通・製造・建設業を中心としたお客様の課題に対し、私たちケージェーシーソフトウェアは、根本を解き明かすことに全力で取り組んでおります。
私たちは日々、そのために設立当初から大切にしてきたのは、「人間として信頼される技術集団」の想いを胸に、現場のシステムエンジニア自らが、お客様の担当となり、ヒアリングから課題発見、提案まで担います。
お客様に一番近い優位性を活かし、スピーディーな課題解決、提案を行うからこそ、開発、運用・保守までトータルでサポートできるのです。
積み重ねてきた信頼関係の上で、ベストビジネスパートナーと呼んでいただけるべく成長・発展を遂げたいと考えます。
我々の仕事は発見や挑戦の連続で難しい…でも面白い。
そんなやりがいが、ここにあります。
「会社は人によって支えられて人によって繁栄する」という理念がケージェーシーソフトウェアにあります。
あなたの成長を約束する、共に働く仲間がいます。
あなたの理想の実現に、ケージェーシーソフトウェアというフィールドで活躍してみませんか。
Growth
当社で活躍しているITエンジニアたち。みんな最初はビギナーでした！
ITエンジニアの仕事には多くの職種があり、それぞれ求められる能力も異なりますが、必要な知識を確実に身につければ、誰でもチャレンジできる仕事です。
「いつごろどういう自分になっていたいか」、「目指す自分になるためにどういうステップが必要か」など、学びたいこと、経験したいこと、克服したいこと、得たいことなど自分で書き出し、自らの手で職業人生を主体的に構想・設計＝デザインする。まずはそこから始めます。
KJCSの充実した研修制度
CHISA実践型 新入社員研修(OFF-JT)
千葉県情報サービス産業協会（CHISA）「実践型新入社員研修」を3か月間行うことで、3つのスキルが身につきます。
TS
Technical SkillITの専門的知識
情報基礎知識･プログラム講座･
システム一貫体験
HS
Human Skill人間力
ビジネスマナー･文書作成･
コミュニケーション
CS
Conceptual Skill業務遂行能力
プロジェクトマネジメント･
問題発見･解決技法
KJCS社員教育（メンター制度）
当社の社員教育指導者研修を受けた先輩社員が、新入社員一人ひとりに「メンター・トレーナー」として、入社から３年間、全面的にフォローアップを行います。技術に加え、ヒューマンスキルも徹底して指導していく、それがKJCSのメンター制度です。
「新人ノート」といったメンター・トレーナーとのコミュニケーションツールで、日々の気づきや新たな発見を報告。そして時には言葉ではなかなか相談しにくい人間関係、公私に関わる悩みや相談なども記入し、メンター・トレーナーからアドバイスをもらうことで、仕事だけにとどまることのない日々の不安解消にも活用されています。
キャリアアップにおいては、初年度は3か月毎の目標を立て、半期に1度振り返りの総括面談を実施。また２・３年目は半期の目標を立て、半期に１度の面談でキャリア形成を構築していきます。
数字で見る
ケージェーシーソフトウェア
社員の男女比
女性比率が約2割。プロジェクトによっては女性比率が高いところもあります。
社員の年齢構成
30代、40代で7割近くを占めます。経験豊富なエンジニアが多数在籍。育成も安心できる環境です。
プロジェクト地域別人数構成
圧倒的に千葉のお客様が多いです。千葉の地域に根差して、社会へ貢献しております。
プロジェクト各業種人数構成
製造、流通が多いのが特徴です。全体の約96%がエンジニアの会社となります。
プロジェクト期間はどれくらい？
数年単位のプロジェクトで、自身の技術スキルにじっくりと向き合えます。また、キャリアアップのためのジョブローテーションにもチャレンジできる環境です。
プロジェクトスタイルは？
全体の85％がお客様に常駐しております。今後受託比率を拡大し、様々な「働き方」を選択できるように発展していきます。
使用言語はどんなものが多い？
様々な業種のお客様のニーズに応えるため、幅広いプログラミング言語を吸収することができます。
2025年度3月卒向け 会社説明会・採用試験に関するお知らせ
11月～12月に「会社説明会」、「採用試験（一次選考）」をそれぞれオンラインで実施しております。
日時や実施内容の詳細については、キャリタス就活よりご確認ください。たくさんの方からのご応募をお待ちしております。
＜実施日時＞
会社説明会： 11月～12月 隔週火曜日 10:00～11:30
採用試験： 12月 毎週火曜日・金曜日 9:00～15:00
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア/プログラマー |
|---|---|
| 募集学科 | 学部・学科不問 |
| 応募資格 | 2025年3月までに大学院、4年生大学、短期大学、専門学校を卒業・修了（見込み）の方 |
| 初任給 | 大学院卒・4年生大学卒／月給220,000円 短期大学・専門学校／月給200,000円 |
| 勤務地 | 千葉県内又は東京都東部（プロジェクト先により在宅勤務あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 諸手当 | 資格手当、役職手当、担当手当、残業手当、食事手当、特別手当、通勤手当（全額支給) |
| 昇給 | 年1回（5月給与より） |
| 賞与 | 年2回（8・12月） |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、 リフレッシュ休暇（2日）、特別休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度：最低資格3年 倶楽部活動：ゴルフ部、ボウリング部 その他：自己啓発補助、資格取得支援制度、社員会、健康診断など |
| 選考方法 | 書類（履歴書・成績表）、適正試験、面接 |
| お問合せ先 | 株式会社ケージェーシーソフトウェア 採用担当 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル TEL：043-227-7613 FAX：043-227-7623 E-mail:saiyou@kjcsoft.com |
未経験者向け 会社説明会のお知らせ
株式会社ケージェーシーソフトウェアでは、未経験者向け【会社説明会】を実施しております。応募前に当社を知っていただく場となります。お気軽にご参加ください！
| 日時 | 実施日時については、ご希望をお伺いします。 |
| 場所 | 株式会社ケージェーシーソフトウェア ※オンライン対応も可能です。 |
| 持ち物 | 筆記用具 |
| 参加方法 | 下記エントリーフォーム内、自由項目に【会社説明会 参加希望】と明記のうえ、希望日時をご記入ください。 担当者より、電話若しくはメールにて折り返しご連絡いたします。 ※前日などご応募が直近の場合、希望日時に添えない場合がございます。予めご了承ください。 |
募集要項
| 募集区分 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | (1)システムエンジニア（SE） (2)プログラマー（PG） (3)IT営業（法人/SES/ソリューション） |
| 応募資格 | 高等学校卒以上、25歳以下。 ※開発言語を「学校・研修・自己学習」で学んだ方、歓迎いたします。 ◆営業（システムエンジニアリングサービス） ・ＳＥＳとは、エンジニアの能力そのものを契約の対象とするもの で、弊社お客様へエンジニアを提案?成約してもらう仕事です。 ◆具体的には ・弊社及び協力会社のエンジニアの提案・紹介・手続き ・既存顧客の営業（担当打合せ・提案や交渉）やアフターフォロー ・協力会社担当営業やエンジニアとの打合せやアフターフォロー ・（経験に応じて）案件に参画しているエンジニアのフォロー 上記に加え、新規顧客開拓も一部行っていただく予定です。 ※入社当初は先輩営業とペアでＯＪＴで指導しますので、安心して 業務に取り組むことができます。 |
| 外部研修 | 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 給与 | 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 勤務地 | プロジェクト先（千葉県内、東京都東部）※プロジェクト先により在宅勤務あり |
| 主な業種 | 流通業/製造業/建設業/金融保険業/公共関連/情報サービス業 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 諸手当 | 資格手当、役職手当、担当手当、残業手当、食事手当、通勤手当（全額支給) |
| 昇給 | 年1回（5月給与より） |
| 賞与 | 年2回（8・12月） |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、 リフレッシュ休暇（2日）、特別休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度：最低資格3年 倶楽部活動：ゴルフ部、ボウリング部 その他：自己啓発補助、資格取得支援制度、社員会、健康診断など |
| 選考方法 | 事前にお電話かお問合せフォームよりご連絡の上、以下の書類をご郵送ください。 履歴書（写真添付）・職務/業務経歴書（様式事由） ※書類選考後、適正試験と面接を行います。 |
| 面接日時 | 随時（当社よりご連絡させていただきます。） |
| お問合せ先 | 株式会社ケージェーシーソフトウェア 採用担当 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル TEL：043-227-7613 FAX：043-227-7623 E-mail:saiyou@kjcsoft.com |
個別相談会のお知らせ
株式会社ケージェーシーソフトウェアでは、キャリア採用者向け【個別相談会】を実施しております。応募前に当社を知っていただく場となります。お気軽にご参加ください！
| 日時 | 実施日時については、ご希望をお伺いします。 |
| 場所 | 株式会社ケージェーシーソフトウェア ※オンライン対応も可能です。 |
| 持ち物 | 筆記用具 |
| 参加方法 | 下記エントリーフォーム内、自由項目に【個別相談会 参加希望】と明記のうえ、希望日時をご記入ください。 担当者より、電話若しくはメールにて折り返しご連絡いたします。 ※前日などご応募が直近の場合、希望日時に添えない場合がございます。予めご了承ください。 |
募集要項
| 募集区分 | 正社員（契約社員希望の方もご相談ください） |
|---|---|
| 募集職種 | (1)プロジェクトマネージャー（PM） (2)プロジェクトリーダー（PL） (3)システムエンジニア（SE） (4)プログラマー（PG） (5)IT営業（法人/SES/ソリューション） |
| 応募資格 | 短大または専門学校卒以上25歳～42歳位までの方 (1) PMの経験者または同レベルの業務知識がある方でPMを目指したい方 (2) リーダーまたはサブリーダーの経験がある方 (3) プログラマー経験が3年以上の方 (4) プログラマー経験が1年以上の方 (5) 業種問わず営業経験1年以上の方 ※IT営業経験優遇 |
| 給与 | 250，000円以上※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 勤務地 | プロジェクト先（千葉県内、東京都内東部）※プロジェクト先により在宅勤務あり |
| 主な業種 | 流通業/製造業/建設業/金融保険業/公共関連/情報サービス業 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 諸手当 | 資格手当、役職手当、担当手当、残業手当、食事手当、通勤手当（全額支給) |
| 昇給 | 年1回（5月給与より） |
| 賞与 | 年2回（8・12月） |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日 |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇、 リフレッシュ休暇（2日）、特別休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度：最低資格3年 倶楽部活動：ゴルフ部、ボウリング部 その他：自己啓発補助、資格取得支援制度、社員会、健康診断など |
| 選考方法 | 事前にお電話かお問合せフォームよりご連絡の上、以下の書類をご郵送ください。 履歴書（写真添付）・職務/業務経歴書（様式事由） |
| 面接日時 | 随時（当社よりご連絡させていただきます。） |
| お問合せ先 | 株式会社ケージェーシーソフトウェア 採用担当 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル TEL：043-227-7613 FAX：043-227-7623 E-mail:saiyou@kjcsoft.com |
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