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ロボット
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自分もスキルもバージョンアップさせるチカラ
自分もスキルもバージョンアップさせるチカラ

ケージェーシーソフトウェアにとって、もっとも重要な資本は人財です。
「3年後プロフェッショナルなITエンジニアを育てる」ことを全社員で共有しています。
入社後の様々な研修やKJCS社員教育によって、基礎知識・技術スキルを実践的に身につけていきます。
「自分らしさ」を常に忘れずポジティブに仕事を楽しんでいける。そんな価値観を持ったみなさんの参画を心よりお待ちしております。

Style & Field

「ケージェーシーソフトウェアで働く」とは

事業スタイル

SEサービス事業

お客様先に常駐し、お客様と直接関わりながら、コンサルティング・設計・開発から運用保守まで、お客様の現場を理解しニーズに合わせたシステム開発を提供いたします。

ICTインフラサービス事業

システムを支える基盤構築、セキュリティからサーバ・PCセッティングに至るまで幅広くサポートサービスを提供します。

アウトソーシング事業

お客様からの依頼に応じて、幅広い開発力で、受託開発・情報処理サービスを提供し、お客様の多様なニーズにお応えします。

事業スタイルを知る

仕事

流通・製造・建設業を中心としたお客様の課題に対し、私たちケージェーシーソフトウェアは、根本を解き明かすことに全力で取り組んでおります。
私たちは日々、そのために設立当初から大切にしてきたのは、「人間として信頼される技術集団」の想いを胸に、現場のシステムエンジニア自らが、お客様の担当となり、ヒアリングから課題発見、提案まで担います。
お客様に一番近い優位性を活かし、スピーディーな課題解決、提案を行うからこそ、開発、運用・保守までトータルでサポートできるのです。
積み重ねてきた信頼関係の上で、ベストビジネスパートナーと呼んでいただけるべく成長・発展を遂げたいと考えます。

仕事を知る

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我々の仕事は発見や挑戦の連続で難しい…でも面白い。
そんなやりがいが、ここにあります。
「会社は人によって支えられて人によって繁栄する」という理念がケージェーシーソフトウェアにあります。
あなたの成長を約束する、共に働く仲間がいます。
あなたの理想の実現に、ケージェーシーソフトウェアというフィールドで活躍してみませんか。

先輩インタビュー

Growth

当社で活躍しているITエンジニアたち。みんな最初はビギナーでした!

ITエンジニアの仕事には多くの職種があり、それぞれ求められる能力も異なりますが、必要な知識を確実に身につければ、誰でもチャレンジできる仕事です。

「いつごろどういう自分になっていたいか」、「目指す自分になるためにどういうステップが必要か」など、学びたいこと、経験したいこと、克服したいこと、得たいことなど自分で書き出し、自らの手で職業人生を主体的に構想・設計=デザインする。まずはそこから始めます。

ステップイメージ開発+インフラのオールインワンソリューション

KJCSの充実した研修制度

KJCSの充実した研修制度開発+インフラのオールインワンソリューション
CHISA実践型 新入社員研修(OFF-JT)

千葉県情報サービス産業協会(CHISA)「実践型新入社員研修」を3か月間?うことで、3つのスキルが身につきます。

TS

Technical SkillITの専門的知識

情報基礎知識・プログラム講座・
システム一貫体験

HS

Human Skill人間?

ビジネスマナー・文書作成・
コミュニケーション

CS

Conceptual Skill業務遂?能?

プロジェクトマネジメント・
問題発?・解決技法

KJCS社員教育(メンター制度)

当社の社員教育指導者研修を受けた先輩社員が、新入社員一人ひとりに「メンター・トレーナー」として、入社から3年間、全面的にフォローアップを行います。技術に加え、ヒューマンスキルも徹底して指導していく、それがKJCSのメンター制度です。
「新人ノート」といったメンター・トレーナーとのコミュニケーションツールで、日々の気づきや新たな発見を報告。そして時には言葉ではなかなか相談しにくい人間関係、公私に関わる悩みや相談なども記入し、メンター・トレーナーからアドバイスをもらうことで、仕事だけにとどまることのない日々の不安解消にも活用されています。
キャリアアップにおいては、初年度は3か月毎の目標を立て、半期に1度振り返りの総括面談を実施。また2・3年目は半期の目標を立て、半期に1度の面談でキャリア形成を構築していきます。

KJCS社員教育(メンター制度)

メンター座談会

数字で見る
ケージェーシーソフトウェア

社員の男女比

社員の男女比社員の男女比

女性比率が約2割。プロジェクトによっては女性比率が高いところもあります。

社員の年齢構成

社員の年齢構成社員の年齢構成

30代、40代で7割近くを占めます。経験豊富なエンジニアが多数在籍。育成も安心できる環境です。

プロジェクト地域別人数構成

プロジェクト地域別人数構成プロジェクト地域別人数構成

圧倒的に千葉のお客様が多いです。千葉の地域に根差して、社会へ貢献しております。

プロジェクト各業種人数構成

プロジェクト各業種人数構成プロジェクト各業種人数構成

製造、流通が多いのが特徴です。全体の約96%がエンジニアの会社となります。

プロジェクト期間はどれくらい?

プロジェクト期間はどれくらい?プロジェクト期間はどれくらい?

数年単位のプロジェクトで、自身の技術スキルにじっくりと向き合えます。また、キャリアアップのためのジョブローテーションにもチャレンジできる環境です。

プロジェクトスタイルは?

プロジェクトスタイルは?プロジェクトスタイルは?

全体の85%がお客様に常駐しております。今後受託比率を拡大し、様々な「働き方」を選択できるように発展していきます。

使用言語はどんなものが多い?

使用言語はどんなものが多い?使用言語はどんなものが多い?

様々な業種のお客様のニーズに応えるため、幅広いプログラミング言語を吸収することができます。

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2022年3月卒向け 新卒採用試験・会社説明会について

詳細が決定次第、ご案内いたします。今しばらくお待ちくださいませ。

募集要項

募集職種 システムエンジニア/プログラマー
募集学科 全学部全学科
応募資格 大学院、4年制大学、短期大学、専門学校を卒業・修了(見込み)の方
初任給 大学院卒・4年生大学卒:212,000円
短期大学・専門学校卒:192,000円
勤務地 プロジェクト先(千葉県内、東京都東部)
勤務時間 9:00~18:00
諸手当 資格手当、役職手当、担当手当、残業手当、食事手当、特別手当、通勤手当(全額支給)
昇給 年1回(5月給与より)
賞与 年2回(8・12月)
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇、
リフレッシュ休暇(2日)、特別休暇
福利厚生 加入保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度:最低資格3年
倶楽部活動:ゴルフ部、ボウリング部
その他:自己啓発補助、資格取得支援制度、社員会、健康診断など
選考方法 書類(履歴書・成績表)、適正試験、面接
お問合せ先 株式会社ケージェーシーソフトウェア 採用担当
〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル3階
TEL:043-227-7613 FAX:043-227-7623
E-mail:saiyou@kjcsoft.com

募集要項

募集区分 正社員
募集職種 (1)システムエンジニア(SE)
(2)プログラマー(PG)
応募資格 高等学校卒以上、25歳以下。
※開発言語を「学校・研修・自己学習」で学んだ方、歓迎いたします。
外部研修 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。
給与 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地 プロジェクト先(千葉県内、東京都東部)
主な業種 流通業/金融業/公共関連/情報サービス業
勤務時間 9:00~18:00
諸手当 資格手当、役職手当、担当手当、残業手当、食事手当、特別手当、通勤手当(全額支給)
昇給 年1回(5月給与より)
賞与 年2回(8・12月)
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇、
リフレッシュ休暇(2日)、特別休暇
福利厚生 加入保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度:最低資格3年
倶楽部活動:ゴルフ部、ボウリング部
その他:自己啓発補助、資格取得支援制度、社員会、健康診断など
選考方法 事前にお電話かお問合せフォームよりご連絡の上、以下の書類をご郵送ください。
履歴書(写真添付)・職務/業務経歴書(様式事由)
※書類選考後、適正試験と面接を行います。
面接日時 随時(当社よりご連絡させていただきます。)
お問合せ先 株式会社ケージェーシーソフトウェア 採用担当
〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル3階
TEL:043-227-7613 FAX:043-227-7623
E-mail:saiyou@kjcsoft.com

募集要項

募集区分 正社員(契約社員希望の方もご相談ください)
募集職種 (1)プロジェクトマネージャー(PM) 
(2)プロジェクトリーダー(PL)
(3)システムエンジニア(SE)  
(4)プログラマー(PG)
応募資格 短大または専門学校卒以上25歳~42歳位までの方
(1) PMの経験者または同レベルの業務知識がある方でPMを目指したい方
(2) リーダーまたはサブリーダーの経験がある方
(3) プログラマー経験が2年以上の方
給与 240,000円以上※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地 プロジェクト先(千葉県内、東京都内東部、茨城県鹿嶋市)
主な業種 流通業/金融業/公共関連/情報サービス業
勤務時間 9:00~18:00
諸手当 資格手当、役職手当、担当手当、残業手当、食事手当、特別手当、通勤手当(全額支給)
昇給 年1回(5月給与より)
賞与 年2回(8・12月)
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇、
リフレッシュ休暇(2日)、特別休暇
福利厚生 加入保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度:最低資格3年
倶楽部活動:ゴルフ部、ボウリング部
その他:自己啓発補助、資格取得支援制度、社員会、健康診断など
選考方法 事前にお電話かお問合せフォームよりご連絡の上、以下の書類をご郵送ください。
履歴書(写真添付)・職務/業務経歴書(様式事由)
面接日時 随時(当社よりご連絡させていただきます。)
お問合せ先 株式会社ケージェーシーソフトウェア 採用担当
〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル3階
TEL:043-227-7613 FAX:043-227-7623
E-mail:saiyou@kjcsoft.com

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